世田谷区二子玉川にあるフィットネス＆ヘルスサービスで人気の株式会社ワイズ・スポーツ＆エンターテインメント

マイクロジム＆フランチャイズ

「Y’s PARK」フランチャイズ

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「Y’s PARK」フランチャイズ

「Y’s PARK」フランチャイズオーナー募集中！

２０１２年に第１号店が誕生したマイクロジム「ワイズパーク」。アスリートのパーソナルトレーニング、育成年代スポーツ選手のリハビリを行える場所として、また新たにスポーツで培ったノウハウを活かし、地域の方々の健康や福祉にも貢献していける場所にしようとスタートしました。

現在、直営店として「あざみ野店」（横浜市青葉区あざみ野）、「芦花公園店」（東京都世田谷区）、「芦花公園駅前店」（東京都世田谷区）、「札幌南郷店」（北海道札幌市白石区）で展開しています。

ワイズパークの特徴は・・・

スポーツ＋健康＋福祉のオリジナル事業コンテンツが融合されたマイクロジムです！

①ハイブリッド・タイプ　朝は地域の方向けのパーソナルフィットネス、１０時からは要介護シニアのデイサービス、１３時からは一般の方からアスリートまでのパーソナルフィットネスや育成年代スポーツ選手のリハビリやボディケアを行っています。　

②ダブルデイ・タイプ　要介護シニアのデイサービスを午前と午後に行っています。夕方からや土曜日と日曜日は育成年代選手のリハビリ、またセミナーや研修を行える施設となっています。

③スーパーハイブリッド・タイプ　施設を開閉扉で２つに区切り、片方では要介護シニアのデイサービスを午前と午後、もう片方では一般の方からアスリートまでパーソナルフィットネスを１日中行えるようになっています。　

ワイズパーク・フランチャイズ

２０１６年からマイクロジム「ワイズパーク」はフランチャイズ事業を始め、現在5店舗が展開されています。その第１号店は青森のAKカンパニー様で、社長は元青森山田高校新体操部監督の荒川栄さんです。

Interview荒川社長へインタビュー

①開業のきっかけは・・・

青森山田高校男子新体操部の監督時代「選手のケアをどう行えば良いか」と常に悩んでいたところ、同校サッカー部監督だった黒田剛さん（現：FC町田ゼルビア監督）にワイズパークを展開し始めた山本晃永社長を紹介していただきました。横浜の「ワイズパーク」を見学し、これを青森にも出店すれば選手のケアはもちろん、デイサービスやパーソナルフィットネスで日本一の短命県青森に一石を投じられると確信しました。

②フランチャイズのメリットは・・・

「ワイズパーク」の良さは元々スポーツ選手のリハビリやトレーニングを行ってきた高度なメソッドをデイサービスや一般の方のフィットネスまで応用しているので、効果が非常に高く、ご利用者様からも実感と信頼をいただいています。この専門性を仕組み化し、また次々と開発を進める本部とタッグを組めるのはとても心強いです。

③3店舗の特徴や現状は・・・

現在、青森市内に「ハイブリッド・タイプ」1店舗「ダブルデイ・タイプ」1店舗を展開しています。「ハイブリッド・タイプ」の「青森センター店」ではデイサービスの後、青森山田中学高校サッカー部の選手たちやその他の部活動の選手、サッカーJFL所属ラインメール青森の選手なども利用しています。デイサービスは2店舗とも現在キャンセル待ちになるほどご好評をいただいています。3店舗目は2024年に北津軽郡中泊町で官民連携事業として町が建設した温泉複合型施設内に開業しました。健康寿命の延伸と地方創生の新しい取り組みとしていろいろな自治体の方がご見学にいらっしゃいます。

④これからの展望は・・・

誰かがを待たずに、学校職員を辞してまで自ら行動を起こしたことで、今はこれだけ多くの地域の方に喜んでいただけていることに幸せを感じています。これからもさらに店舗展開を拡大し、青森の健康・福祉・スポーツを盛り上げ、貢献していけるようスタッフ一同邁進していきます。

フランチャイズを事業化するために

「ストロングポイントである専門性は担保しつつ、広く展開するためには・・・標準化するための開発や仕組み化を徹底的に行う！」

仕組み化①事業コンテンツ

パーソナルトレーニングやデイサービスは提供時間ごとに内容がオーガナイズされています。

店舗の広さによって、スタッフの適正人数や役割も決定していきます。

仕組み化②スタッフ育成

パーソナルトレーナーやエンタメリーダーは社内ライセンス研修、その他の役割のスタッフも完全マニュアル化された研修で短期間育成が可能です。

仕組み化③開発力で標準化

専門知識や経験が必要なトレーニング指導は独自開発した筋トレマシンを使用する事で効果的に、

また難しい身体評価もオリジナルメソッドに合致した姿勢や動作の測定を独自開発したAIシステムで行っています。